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Ahora, un tema serio. La cobertura y reporte de incidentes de exposición. Un incidente de exposición se define como el contacto de una membrana mucosa específica, piel abierta, o contacto de punción, con sangre u otro material potencialmente infeccioso que es resultado del desempeño de los deberes de un empleado. Esto incluye el contacto de sangre o fluido corporal con una herida abierta; salpicaduras de sangre o fluidos corporales en los ojos, nariz o boca; o cualquier situación donde hay una alta probabilidad de contaminación. Si usted piensa que ha sido expuesto, descontamine de inmediato, reporte el incidente a su supervisor, y busque atención médica. Una inmediata evaluación médica confidencial después de la exposición, tratamiento profiláctico (el tratamiento para ayudar a prevenir la infección), y seguimiento, deben ser llevados a cabo por un médico sin costo alguno para el empleado. Llene todos los formularios apropiados tan pronto como sea posible después del incidente. Pero no retrase el tratamiento médico para llenar cualquier papeleo. Complete un reporte de incidente de exposición, que incluya lo siguiente: Una descripción de las circunstancias en las que se produjo la exposición, incluyendo la vía de transmisión, la hora, la fecha y el lugar. Todas las personas involucradas incluyendo a la persona expuesta, su proveedor de primeros auxilios, y la identificación del individuo fuente (a menos que no sea factible, o las leyes estatales o locales lo prohíban). La sangre del individuo fuente será sometida a pruebas tan pronto como sea posible y sólo después de obtener su consentimiento, con el fin de determinar una infección por el virus de Hepatitis B y VIH. Los formularios y continuación de medidas de seguimiento procederán de acuerdo con las políticas del empleador. El plan de control de exposición del empleador debe especificar a quién se debe contactar y qué procedimientos hay que llevar a cabo para dar seguimiento. Los empleadores deben dar la profilaxis posterior a la exposición, cuando el médico lo indique, asesoramiento, y evaluación de las enfermedades reportadas sin costo alguno para el empleado.